Recursos humanos
1374 palavras
6 páginas
UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERALUNIDADE BRASIL CENTRAL – TAGUATINGA-NORTE
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar
TAGUATINGA NORTE – 2011
UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL
UNIDADE BRASIL CENTRAL-TAGUATINGA NORTE
PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar
WÊNIA GOMES DE OLIVEIRA
SALA 14
2011
RESUMO
Há mais de 50 anos a marca Piracanjuba conquista consumidores fieis, não só pela qualidade de seus produtos como também pelo atendimento e atenção dedicada aos seus Parceiros Comerciais.
O Laticínios Bela Vista, detentor da marca Piracanjuba, trilha os ideais de qualidade e atendimento, onde busca atender e superar as expectativas de seus Consumidores e Clientes e se preocupa com o bem-estar constante dos seus Colaboradores e da sua comunidade, atuando com projetos sociais e ambientais há mais de 20 anos.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
Denominação e forma de constituição 5
Dados e fatos relevantes da origem da organização 5
Natureza e ramo de atuação 5
Porte da empresa 5
Matriz e Filiais 6
Principais produtos 7
Principais mercados e segmentos 7
Principais concorrentes 8
Organograma 8
RECURSOS HUMANOS
Comunicação Interna e Programas de Treinamento 8
CONTABILIDADE
Informações Financeiras e demanda de mercado 8
MERCADOLOGIA
Código de Conduta da Empresa 8
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 9
CONCLUSÃO 11
BIBLIOGRAFIA 12
INTRODUÇÃO
Com este trabalho tenho o objetivo de identificar na estrutura organizacional o modelo de gestão da empresa, metodologia de recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; relações interpessoais; informações financeiras e