Recursos humanos
979 palavras
4 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo Gestão de recusrsos humanos módulo ESPECÍFICO
Michelly Conche Lima – 201952012
SHEYLA CRISTINA PASSOS DE OLIVEIRA - 228372012
Telma Quintino da Silva - 218472012
PortfÓlio 01
PLANEJAMENTO DE PESSOAl
ATRATIVIDADE E SELEÇÃO
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Guarulhos
2012
Michelly Conche Lima – 201952012
SHEYLA CRISTINA PASSOS DE OLIVEIRA - 228372012
Telma Quintino da Silva - 218472012
PortfÓlio 01
PLANEJAMENTO DE PESSOAl
ATRATIVIDADE E SELEÇÃO
Trabalho apresentado ao Curso de Analise e desvolvimento de sistema da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão de Recursos Humanos
Profº. Regina Tartareli
Guarulhos
2012
1- Gráfico de substituição .
2 - Resumo de substituição com os dados no final do texto .
Unidade | Cargo | OcupanteAtual | Desempenho | VagaProvável | Substitutos | DesempenhoDo substituto | Diretor | / | 4 | / | Jane | 4 | Ger.Fin | Jane | 4 | / | Marcos | 4 | Ch.Conta | Marcos | 3 | / | Mário | 3 | Sup.Conta | / | 3 | / | Flávio | 3 | Enc.Conta | Claudia | / | 2 anos | Contratar | / | Funcionários | PauloMarisa | 24 | / | PauloMarisa | 24 | Sup.Apli.Finan | Mario | 3 | 2 anos | Luiz | 3 | Enc.Apli.Finan | Luiz | / | 2 anos | Contratar | / | Funcionários | MariaPedro | 3 | / | MariaPedro | 3 | Ch.Tesou | Olga | 3 | 2 anos | Olga | 3 | Sup.Caixa | Antonio | 4 | 2 anos | Claudia | 4 | Enc.Tesouraria | / | 3 | / | Contratar | 3 | Funcionários | JoãoMárcia | 32 | / | MárciaJoão | 32 |
3)- Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça a devidas recomendações.
* Diretoria: Jane devidoa empresa estar em pendência com a mesma , já a 1 ano , referente á sua