Recursos humanos
8106 palavras
33 páginas
treinamento e desenvolvimento[pic]
FACULDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL LTDA.
Curso Superior Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos
|Tutor a Distância |Priscila Cintra Zangirolami |
|Disciplina Projeto |Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II |
|Polo |Ribeirão Preto |
|Semestre |4º |
Tema: Diagnóstico Empresarial
Titulo: Relatório Final
RIBEIRÃO PRETO
2012
FACULDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL LTDA.
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4ª SÉRIE
DISCIPLINA:
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II
AVENIDA EDUARDO ANDRÉA MATARAZZO Nº 891, Ribeirão Preto.
2012
PMA II
Projeto desenvolvido junto à disciplina de tecnologia em gestão de recursos humanos da faculdade Anhanguera UNIDERP de ribeirão preto
ORIENTADOR (A): Prof.ª Magda Chinellato tutor a distância: PRISCILA CINTRA ZANGIROLAMI
RESUMO
O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada na Ayres Distribuidora LTDA. empresa de médio porte na cidade de Araxá Minas Gerais, setor alimentício. Através de uma entrevista na Empresa no departamento de Recursos Humanos, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa 22integração dos subsistemas de recursos humanos aqui verificados: Treinamento e Desenvolvimento