recursos humanos

Curso Bacharelado em Administração Pública - CESA
Disciplina: Teorias da Administração I
Professora: Márcia de Negreiros Viana

Alcione Meire Peixoto Pinheiro ATIVIDADE 02

1) Reveja a Figura 6, nesta Unidade. Agora faça um breve relatório de como esses ambientes interagem em uma das empresas que você pesquisou na Unidade 1 e quais são as influências no funcionamento da mesma.

A Empresa estudada é composta por Pessoas, Estrutura e Tecnologia. Na verdade, estes são os pilares básicos de qualquer organização. As pessoas representam o sistema social interno da empresa e consistem de indivíduos. Inerente aos indivíduos estão suas necessidades, valores, competências, conhecimento, energia mental e física tornando o ambiente de trabalho dinâmico e único. A empresa existe em função das pessoas e para servi-las, e não o contrário. As formas como as pessoas se relacionam dentro da empresa são, em grande parte, (pelo menos no sentido formal) definidas pela estrutura organizacional adotada, ou seja, os níveis hierárquicos e as interações entre os mesmos. A estrutura formal é necessária para que o trabalho individual e em grupo seja eficazmente coordenado. A estrutura é a "coluna dorsal" da organização, estabelecendo funções, cargos e hierarquias, afetando o grau de cooperação interna, liberdade para contatos externos, intensidade e direção de comunicação entre liderança e subordinados, formas e estratégias de negociação e o processo decisório, entre outros.

A tecnologia providencia determinados recursos com os quais as pessoas trabalham e afeta diretamente as tarefas que estas executam. A tecnologia causa um forte impacto nos relacionamentos e na produtividade das pessoas, porque nenhum trabalhador faz nada sem utilizar alguma ferramenta, seja ele engenheiro, médico, advogado, bibliotecário etc. A tecnologia empregada em seu processo produtivo pode determinar seu sucesso ou seu fracasso.

É evidente que nenhuma organização opera em um vácuo. A empresa