Recursos Humanos

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Marcela Serra – 11111060

Contexto Social e Imaginário Organizacional Moderno Maria Ester de Freitas

O artigo “Contexto Social e Imaginário Organizacional Moderno“ escrito por Maria Ester de Freitas faz uma análise do atual ambiente socioorganizacional dentro das grandes empresas. O texto é iniciado ressaltando a importância da compreensão do meio a ser estudado ao avaliar uma organização. O contexto e época na qual a instituição está inseria têm influências diretas sobre suas ações e postura, uma vez que “tudo o que existe numa sociedade é produção dessa sociedade e somente assim pode ser ela compreendida”.

A autora defende que o cenário atual é marcado por mudanças muito rápidas e frequentes, ocasionadas pelo alto desenvolvimento econômico, principalmente no mundo ocidental. Essas mudanças são responsáveis por afetar diversos segmentos da sociedade simultaneamente e que não devem ser analisadas de forma isolada.

Diante de todas as transformações ocorridas na sociedade, devemos dar bastante atenção ao processo de crise de identidade vivido pelos indivíduos, que têm passado por um colapso de valores e também das significações imaginárias sociais. Vivemos em um meio em que a imagem, aparência, o consumo e a superficialidade são valorizados. Nesse contexto, estamos mais abertos a acolher mensagens de pessoas e instituições que se mostrem conhecedoras de respostas para nossos conflitos. Maria Ester defende que a visão que a sociedade tinha das grandes empresas antigamente tem passado por mudanças. O que antes era visto com maus olhos pela sociedade, passou a ser revalorizado. Em seu texto, a autora defende que a grande crise de identidade que vivemos hoje abriu espaço para que as grandes empresas principalmente, usem de seu posicionamento, uma forma de projetar sua imagem como um exemplo a ser seguido.

Ao enxergar