Recursos Humanos

Faculdade Maurício de Nassau

Atividade de Recursos Humanos – Elaborar 30 Questões

1ª Qual o conceito de gestão de pessoas?

R- é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam em uma organização para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.

2ª Sobre as mudanças e atualidades do RH Complete o enunciado: A sociedade tem vivenciado várias mudanças culturais, mas nenhuma delas conseguiu alterar o fato de a vida econômica continuar sendo organizada pela produção direcionada para o ___________. (Pimenta, 2004). Ou seja, continuamos no regime do _____________.

A – Bem-estar e Comunismo B – Lucro e Socialismo
R- C – Lucro e Capitalismo D - Desenvolvimento e Totalitarismo

3ª Sobre o Fordismo na Revolução Industrial marque a alternativa correta:

A - Produção segmentada para públicos específicos, descentralizada.
R- B - Linha de montagem em série. C - Valorização do trabalho em equipe. D - Preocupação com qualidade.

4º Sobre Regime de Acumulação Flexível na Revolução digital assinale a alternativa correta:

R- A - Preocupação com qualidade. B - Preocupação com quantidade. C - Valorização do trabalho individual. D - Capital mais aplicado na produção, nas indústrias.

5ª Correlacione as colunas referente as 3 abordagens da Evolução Histórica da Administração do RH. 1 - Abordagem da Administração científica, 2 - Abordagem dos princípios da administração 3 - Abordagem das relações humanas

( 2 ) Princípios: conhecer, prever, organizar, comandar e controlar. ( 1 ) 1890 a 1940 (experiências de Taylor e Ford nos EUA) ( 3 ) A descoberta da importância do fator humano na empresa “refinou” a ideologia da harmonização entre capital e trabalho.

6º Sobre Abordagem da Administração Científica marque a alternativa certa: A - Princípios: conhecer, prever, organizar,