Recursos Humanos

Recursos humanos
CEO – Deve ter ensino superior em Administração, ciências contábeis, MBA, pós graduação e têm de ter visão macro de negócios, saber gerir pessoas e possuir habilidade de comunicação entre acionistas, ou um conselho e sua equipe. Deve ter capacidade de realização e transformação, conseguindo trazer melhores resultados para a empresa, tanto nos lucros, com na produtividade. Deve inspirar os demais membros a trabalharem melhor e alcançarem suas metas de forma objetiva e concreta.
Diretoria
Diretor Administrativo – ter ensino superior em Administração, ciências contábeis, MBA, pós graduação. Ele organiza, planeja e orienta o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo, como material, marketing, produção, organização e métodos, recursos humanos, administração financeira. Deve também criar métodos, planejar atividades, organizar o funcionamento dos vários setores da empresa, calcular despesas e garantir a perfeita circulação de informações e orientações.

Gestor Administrativo – Formado em Administração de empresas e pós graduado em gerenciamento de empresas. É o responsável por comandar setores, como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal e jurídico, se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pois os outros setores dependem muito do setor da administração.
Gestor de RH – Deve ter curso superior em Recursos Humanos ou Psicologia. Este profissional, trabalha organizando toda a parte de gerenciamento de funcionários, na elaboração de estratégias de trabalho e de distribuição dos funcionários nos departamentos.

Gestor Financeiro – Deve ter curso superior em Administração, contabilidade ou Economia. É o profissional responsável por fornecer demonstrações financeiras precisas, permitindo à diretoria usar os relatórios para administrar a