recursos humanos

Faculdade Anchieta
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Introdução
Este trabalho tem como objetivo, a definição e a importância de ter um departamento de Recrutamento e Seleção bem estruturado, para a contratação efetiva de funcionários aptos para compor o quadro de funcionários de uma empresa, ressaltando como é feito todo o processo de Recrutamento e Seleção especificando suas vantagens e desvantagens para que o processo de reter talentos seja bem sucedido. Mostrar que com um planejamento estratégico para recrutamento e seleção se pode obter, crescimento para a empresa, obtendo também com isso um bom relacionamento, prestação de serviço, integrando desenvolvimento pessoal, organizacional e comportamental para o sucesso da gestão.
E com um plano de ação com varias etapas, tendo foco nas mais importantes que são: Missão e Visão; Ambiente Externo; Ambiente Interno; Situação Atual; Metas e Objetivos; Estratégicas; Feedback e Controle.
Com este plano se pode alcançar melhores resultados dentro das empresas detalhando operações a serem desenvolvidas. Nossa consultoria tem como objetivo atender o melhor possível os nossos clientes fornecendo pessoas com competências, conhecimentos de acordo com os cargos disponíveis.
Missão
Temos como missão atender o melhor possível nossos clientes fornecer soluções e serviços de Recursos Humanos, Terceirização, Treinamentos e Desenvolver profissionais através de orientação e treinamentos contínuos. Descobrir talentos que agreguem valor à organização. Fornecer mão de obra qualificada, levando confiança e tranquilidade para a empresa. Assessorar nossos clientes através de consultoria empresarial, a fim de estabelecer o foco que o direcione ao sucesso.
Visão
Fidelizar grande número de clientes, conquistando assim duradouras parcerias de sucesso. Contribuindo para uma sociedade mais justa, oferecendo oportunidades para novos profissionais e empresas de pequeno e médio porte, para crescerem, vencerem e