Recursos Humanos

CURSO TECNLOGO DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS VILA FORMOSA MARIA IZABEL TEIXEIRA PINTO DBORA BENAMIM FRANCISQUETTI CAMILA STEFFEN BORGUESANI BRUNA FERNANDES MARCELLA MELO Professor Orientador Hlio Cezrio Tutora RH Prof Viviane Castelo Branco Coordenadora de curso Prof Maria Aparecida Baslio TRABALHO DE GRADUAO INTERDISCIPLINAR MDULO AMARELO So Paulo 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO TECNLOGO DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS VILA FORMOSA MARIA IZABEL TEIXEIRA PINTO DBORA BENAMIM FRANCISQUETTI CAMILA STEFFEN BORGUESANI BRUNA FERNANDES MARCELLA MELO TRABALHO DE GRADUAO INTERDISCIPLINAR MDULO AMARELO So Paulo 2013 SUMRIO 1. AVALIAO DE DESEMPENHO.................................................. p. 8 1.1 Desempenho das Pessoas............................................................... p. 8 1.2 Gesto de Desempenho.................................................................... p. 9 1.2.1 Conceito de Gesto ................................................................... p. 9 1.2.2 Conceito de Desempenho.......................................................... p. 9 1.3 Diferenas entre avaliaes.................................................... p. 10 1.4 Mtodos de avaliao de desempenho ................................. p. 10 1.4.1 Escalas Grficas de Classificao.............................................. p. 10 1.4.2 Incidentes Criticos........................................................................ p. 10 1.4.3 Comparao de Pares.................................................................. p. 11 1.4.4 Avaliao por Resultados............................................................ p. 11 1.4.5 Padro de