recursos humanos

Centro Universitário da Faculdade Estácio de Sá
Treinamento E
Desenvolvimento
Professora: Daniela
Aluno: Graciela Dias de Oliveira
CAV – Fuga das Galinhas

1ª fase – Vivência
O filme “A fuga das Galinhas”, nos mostra um grupo, que é representado pelas galinhas, elas não estão satisfeitas no local, como se fosse um a empresa que os funcionários não querem ficar lá. No filme mostra claramente uma líder, que motiva, incentiva as outras a conseguir sair de lá e ir em busca de algo melhor, outras já são acomodadas e aceitaram que quando não produzissem mais iriam morrer.
Depois de muitos planos e longas tentativas sem sucesso chegou, um novo personagem, no qual trouxe mais motivação, para a fuga. Após um tempo, eles conseguiram se juntar e trabalhar todos em conjunto com um só objetivo, trabalhando em equipe conseguiram dividir as tarefas e conseguiram alcançar o sucesso.
2ª fase – Relato Em muitas empresas ocorre o que estava acontecendo no filme, o diretor no caso a proprietária da granja que é autoritária, queria evoluir mais fazia coisas impensadas, não compartilhava as ideias com o seu sócio, apenas mandava. Um local de trabalho voltado para este ambiente de autoridade, causa desmotivação, as pessoas vão em busca de melhores oportunidades.
3ª fase – Processamento/ Reflexão
O filme nos mostrou que só conseguimos fazer acontecer, quando trabalhamos em equipe com o mesmo objetivo. Em quanto a personagem do filme que representava a líder, só pensava mais não conseguia nada, o outro personagem que representava o principal, não sabia trabalhar em equipe queriam que todas fizessem o que ele mandava, eles só de desgastavam com tentativas, e brigas ocasionadas por uma enorme desorganização.
4ª fase – Generalização
As empresas procuram por bons colaboradores que tragam ideias, mais para isso tem que dar valor para o colaborador ajudando a crescer profissionalmente, com treinamentos, cursos, etc. Assim terá o retorno esperado.
5ª – Fase – Aplicação