Recursos Humanos

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO: 4
DESENVOLVIMENTO: 5
CONCLUSÃO: 7
REFERÊNCIAS: 8

INTRODUÇÃO:
O presente texto tem como objetivo de apresentar a relevância de estudar as disciplinas de Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas e Comportamento, clima e cultura e Metodologia Científica para a formação do gestor Recursos Humanos A globalização é um dos principais vilãs responsável pelo aumento da tensão no mundo corporativo. Acarretando que os executivos sejam mais competitivos com isso a tensão em permanecer no topo requer muita disciplina trabalham-se o tempo todo, em casa lendo todos os e-mail, laptops, celular, notebook que s permitem acessar a internet em qualquer lugar e tempo englobando a todas esses facilidades como em vista ocasionando o estresse, o sofrimento no trabalho, o cansaço fisico e mental; afetando também o clima organizacional pois os executivos em varios ocasiões querendo ou não, recebem ordens que devem ser cumpridas, também são formas de um grande desgaste, gerando angústia, temores e dilemas que os executivos enfrentam ao atingir ao topo. O quadro de executivos tem um alto índice de infelicidade no trabalho e na vida pessoal.
No impacto de tudo que os executivos vivenciam é cabível que a cultura e o comportamento organizacional sejam afetados, como um fator mas relevante é as demissões que os executivos toma no momento na sua trajetória do trabalho. Na organização é um pouco de nós e mais um regras... da organização; no entanto o comportamento organizacional investiga o impacto que os individuos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro da organização, tendo como propósito utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

DESENVOLVIMENTO:
A globalização é um dos principais vilãs responsável pelo aumento da tensão mundial. Uma organização é mas afetada quando sua administração decide entrar no mercado global, houve um crescente e desenfreado