RECURSOS HUMANOS

Trabalho de Sistemas de Informações Gerenciais

Sistemas de Informações de Recursos Humanos
Cargos, Salários e Benefícios

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------03
CARGOS E CARREIRAS --------------------------------------------------------------------04
SALÁRIOS----------------------------------------------------------------------------------------05
BENEFÍCIOS------------------------------------------------------------------------------------07
CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------08
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS------------------------------------------------------09

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INTRODUÇÃO

A tecnologia da informação vem afetando a forma como os profissionais executam suas atividades. Dominar a tecnologia de informação do seu setor é fundamental e pode significar a diferença entre evoluir-se ou não no mercado. O presente trabalho é sobre
Sistemas de Informações de recursos humanos, com foco em cargos, salários e benefícios. O objetivo do mesmo é mostrar como a área de Sistemas de Informação auxilia a área de Recursos Humanos no departamento citado. Este trabalho foi dividido em partes sendo descrita detalhadamente cada função auxiliada. A metodologia utilizada foi à pesquisa dos membros do grupo sobre o respectivo assunto.

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CARGOS E CARREIRAS
Os sistemas de informação de recursos humanos direcionados a cargos e salários, proporcionam vários benefícios para as empresas e auxiliam bastante no dia a dia:

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Descrição de cargos:

Antes, as descrições de cargo eram feitas manualmente e impressas em forma de manual. Hoje com os sistemas, as empresas podem desenvolver suas próprias descrições com a ajuda de um software, Determinando as competências necessárias para o pessoal que executa trabalhos que afetam a qualidade do produto, podendo inserir o nome do cargo, a data de revisão, e quando for necessário, imprimir