Recursos humanos

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

GESTÃO DE DESEMPENHO NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

OSASCO
2012

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

GESTÃO DE DESEMPENHO NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Projeto entregue como exigência parcial da disciplina de Gestão de Desempenho na Organização do Trabalho do curso de Psicologia da Universidade Bandeirante.
Orientador: Profaº Iunci Pinheiro

OSASCO
2012
Sumário
INTRODUÇÃO4
DESCRIÇÃO DA EMPRESA5
MISSÃO5
VALORES5
VISÃO5
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5
ORGANOGRAMA 6
MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS 7
PROBLEMA8
DIAGNÓSTICO8
PROPOSTA PARA SOLUÇÃO8
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO9
ETAPAS DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROJETO9
RESULTADOS ESPERADOS11
CONSIDERAÇÕES FINAIS11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12
ANEXO – QUESTIONÁRIO PARA DIAGNÓSTICO 13

INTRODUÇÃO:

Atendendo à exigência da disciplina, Gestão de Desempenho na Organização do Trabalho, no cumprimento da elaboração do estágio do segundo semestre, o projeto tem como objetivo desenvolver a partir da escolha de uma organização, um programa baseado na gestão por competências, relacionando de modo prático as teorias desenvolvidas em sala de aula. Levando em consideração que este projeto não foi realizado e nem implementado dentro da empresa em questão, mas que a mesma existe, e nos forneceu os dados que serão utilizados no decorrer deste projeto, é importante mencionar que o diagnóstico e a implementação das estratégias para solucionar o problema levantado, não são na prática da organização verídica, serão hipóteses possíveis de ocorrer no seguimento desta organização. E a implementação será realizada de acordo com as teorias apreendidas em sala de aula.
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DESCRIÇÃO E RAMO DA EMPRESA:
Razão Social: Partner Agenciamento de Cargas Ltda.
A Partner Internacional é uma empresa estabelecida desde 1990, que iniciou suas atividades como Freight Forwarder, consolidando cargas para todos os países que mantém relações comerciais com o Brasil. A Partner Internacional