recursos humanos

Plano de Recursos Humanos Segundo Chiavenato (2009), a missão da Política de um RH no consentimento da empresa é oferecer um clima organizacional favorável para desenvolver pessoas, aprimorar talentos, para que passem a desempenhar seu potencial profissional em ações de melhorias, elevando sua autoestima pela busca do conhecimento e desenvolvimento. E com este pensamento, surgem as diretrizes de Recursos Humanos, que visam proporcionar meios para que todos trabalhem com dedicação, planejamento, responsabilidade e honestidade. A empresa tem como foco selecionar e desenvolver profissionais apaixonados pelo que faz, literalmente, pois além de desempenhar o seu papel profissional tanto atrás de um computador em seu escritório quanto na loja física. Acima de tudo, todos devem gostar de Skate. Pois nada melhor do que um profissional que aprecia o esporte, já que assim facilitará a linguagem com o público alvo e ampliará as formas de negócios. O fator tecnologia está inserido nesse meio, portanto, não seria nenhum problema para a empresa, pois o publico alvo é antenado e atualizado. Por isso, não é difícil desenvolver as ações internas já que os colaboradores fazem parte deste meio. As ações internas podem ser focadas simplesmente no esporte, como: eventos, campeonatos, equipamentos, feiras de exposições. Tudo isso pode ser usado como forma de estimulo para aumentar a produtividade dos nossos colaboradores e também poderá ser utilizado de forma promocional para estimular as vendas, tanto de forma física quanto virtual e assim sempre haverá exposição da marca. A equipe SUé constituída por profissionais não só apaixonados pelo que fazem, mas também com um bom nível de instrução acadêmico para trabalhar na área virtual da empresa, para atuar alimentando o site e desenvolvendo novas ferramentas que agradam à seu público. Para isso a organização disponibiliza um plano de carreira e cursos de