Recursos humanos

FACULDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – FAC I

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º BIM.

DESAFIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL –

PROPOSTA DE QUALIFICAÇÃO PARA O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Genivaldo Nunes da Silva RA 2311337622

CAMPINAS 2011

Introdução

Devido ao crescimento da economia houve um aumento muito grande no mercado de trabalho de vagas para profissionais de Recursos Humanos, mas atualmente não existe mão de obra qualificada para atender esta demanda, sendo necessário investirmos em qualificação profissional, através de cursos, convênios com Faculdades e Escolas Técnicas, para que desta forma seja possível atender todo o mercado de trabalho.

Oportunidades e ameaças presentes no cenário global

O mundo em que vivemos esta organizado em regras sociais, econômicas e políticas e pode ser compreendido, dentre outros modos, a partir da cultura de cada um dos povos que o habitam e do conhecimento produzido e acumulado por eles.
Sabemos que o mundo esta em constante mudança e evolução, haja vista o desenvolvimento tecnológico e científico, bem com as condições humanas de sobrevivência e novas posturas que temos que assumir diante das mudanças.
O conhecimento, diversidade, ética e cidadania, espiritualidade e sustentabilidade pretende estimular reflexões sobre o mundo contemporâneo buscando resgatar o ser humano como personagem principal. E também ao auxilio para a identificação da própria visão de mundo, para que se posicione nele.
Cada individuo cria sua própria visão de mundo, baseado em sua percepção do cotidiano e daquilo que mais o afeta. Atualmente, em função das constantes mudanças sociais, econômicas e culturais, deve-se reformula essa visão com freqüência. Não há como julgá-la ou categorizá-la como certa ou errada, mas é bem provável que quanto maior a cultura e o conhecimento do