RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA DA PESQUISA 2

2 OBJETIVOS DA PESQUISA 2

3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA 2

4 METODOLOGIA DO ESTÁGIO 6

5 CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 6

REFERÊNCIAS 7

ANEXOS /APÊNDICES 7

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA PESQUISA

Área de concentração: Recursos Humanos
Tema: Recrutamento e Seleção

Problema da pesquisa: ”Um bom recrutamento requer um bom planejamento, a empresa elabora um planejamento eficaz para o recrutamento de pessoal?”

Justificativa: A escolha do tema tem como justificativa a busca de informações e novos conhecimentos na área de recrutamento e seleção.
Um dos fatores principais que motivou a pesquisar sobre esse tema foi a necessidade de entender como funciona todo o processo dentro da empresa, desde o planejamento até a integração.

2 OBJETIVOS DA PESQUISA

- Identificar como é feito o planejamento para o recrutamento de pessoal.
- Verificar como é feito o processo de recrutamento e seleção de pessoal.
- Analisar de que maneira é feita a integração de pessoal.

3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA

3.1 PLANEJAMENTO PARA RECRUTAMENTO DE PESSOAL

O processo de recrutamento e seleção se inicia muito antes da divulgação da vaga, primeiramente as empresas precisam fazer um planejamento anual para se programar em relação aos custos do processo e dos treinamentos posteriores, ou seja, “o planejamento de RH representa um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura” com base na oferta e demanda do mercado de trabalho (CHIAVENATO, 2009, p. 29). Após o planejamento os gestores de área ficam responsáveis por produzir as solicitações de contratação durante o ano, a partir