Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3
2 O QUE É RH........................................................................................................................4
3 DEFINIÇÕES.......................................................................................................................4
4 CONCEITOS........................................................................................................................5
5 MANUAL RH........................................................................................................................5 5.1 O RH contratou... O RH demitiu ....................................................................5 5.2 Área de RH....................................................................................................5 5.3 A gestão de pessoas ou gestão do capital humano.......................................6 5.4 as sub funções da área de RH......................................................................6 5.4.1 Gestão Estratégica ...................................................................................6
5.4.2 Planejamento da Força de Trabalho e do Emprego .................................6
5.4.3 Desenvolvimento de Pessoal ....................................................................6
5.4.4 Remuneração Total ...................................................................................6
5.4.5 Relações Trabalhistas ...............................................................................6
5.4.6 Gestão de Risco ........................................................................................7
6 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANO....................................................................7 6.1 Planejamento para as necessidades futuras..................................................5
6.2 Planejamento para a