Recursos Humanos
1694 palavras
7 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Relatório Parcial Prointer III )
NAVIRAÍ – MS
Junho – 2014
DEISE SAMARA DOS SANTOS RA: 7932712282
KEZIA LIBERATO PERES CONSENDEI RA:79327710957
EDMAR NICOLAU DOS SANTOS RA: 7932700696
DALETI PERES DA SILVA RA: 7932701645
SELMA APARECIDA DE OLIVEIRA RA: 9978022056
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Relatório Parcial Prointer III )
NAVIRAÍ – MS
Maio – 2014
Sumário
Introdução..................................................................................................................04
Desenvolvimento .......................................................................................................05
Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e Seleção para Gestão de Pessoas dentro das Organizações?..........................................................................................06
De que forma conhecimentos na área de relações Sindicais e Negociações trabalhistas poderão trazer benefícios para os processos na área de pessoas nas Organizações?....................................................................................................07
Que tipos de ações podem ser realizadas, para garantir a Saúde e Segurança do trabalhador, estando dentro das normas e Leis estipuladas órgãos competentes ?........................................................................................................................08
Conclusão