Recursos humanos

1 INTRODUÇÃO É sabido que para que um negócio empresarial alcance o sucesso, mas do que vontade se faz necessário. O simples fato de querer não garante ao empresário que seu negócio seja lucrativo e duradouro. Para que isso aconteça mister se faz a adoção de um conjunto de medidas objetivas que tem como fim viabilizar a atividade empresarial. Um exemplo de uma dessas medidas é a estatística que se configura fator importante para que a empresa tenha um planejamento confiável e que dê resultados positivos. 2 ESTATÍSTICA A estatística é o ramo da matemática que tem por objetivo obter, organizar e analisar dados estatísticos, a fim de descrever e explicá-los, tem por objetivo, ainda, produzir a informação a partir dos dados disponíveis, que são os chamados dados estatísticos. A estatística é uma ciência, pois possui métodos e objeto próprios, é regida por suas próprias leis e fórmulas, constitui-se um ramo autônomo e independente. Tal ciência se dedica precipuamente com a coleta, análise e interpretação de dados estatísticos. Preocupa-se com os métodos de recolhimento, organização, resumo, apresentação e interpretação dos desses dados, assim como em tirar conclusões sobre as características das fontes donde estes foram retirados, para melhor compreender as situações, que em caso, são as situações empresariais. Gramaticalmente falando estatística significa Ciência da contagem; ciência que tem por objecto o agrupamento metódico dos factos sociais que se prestam a uma avaliação numérica (população, natalidade, mortalidade, rendimento de impostos, produções agrícolas, criminalidade, religião, etc. ); ramo das matemáticas aplicadas que recorre ao cálculo das probabilidades para estabelecer hipóteses com base em acontecimentos reais, com o fim de fazer previsões. (PRIBERAM, 2008) Com este conceito extraímos tudo o que precisamos saber sobre a estatística, que ela é uma ciência, uma ciência lógica, uma vez que trabalha com números e sua contagem, que tem um objeto próprio,