recursos humanos

MISSÃO
Encargo, poder dado a alguém para fazer alguma coisa: cumprir uma missão.
Função temporária e determinada de que o Governo encarrega um agente especial: missão científica.
Série de pregações para instrução dos fiéis ou para a conversão de grupos: dirigir uma missão.
Estabelecimento de missionários.

O entendimento mais antigo de Missão é “envio”, no sentido de “destinação”, e tem sua origem nas duas mais antigas instituições humanas: os exércitos e a religião. Numa segunda acepção possível, a Missão é “encargo”, a incumbência ou dever que é a razão do envio. E numa terceira acepção, a Missão é o próprio objetivo desejado, também chamado de escopo, alvo ou meta. A Missão pode ser entendida como profundamente pessoal, mas também tem uma aplicação evidentemente institucional, como no caso das Organizações empresariais. No vocabulário do mundo corporativo, Missão é uma declaração expressa do objetivo último e fundamental da Organização. Há um forte conteúdo espiritual na palavra Missão no âmbito profissional: neste sentido, Missão pode remeter a “desígnio”, “plano”, “projeto” ou “propósito”. — É como se na estrutura dapersonalidade da Organização estivesse contido um conjunto de fatores essenciais para sua realização, apresentando-se como um chamado, uma vocação à qual a Organização adere como condição para realizar a si mesma…

Se uma Missão é um objetivo, toda Missão é uma decisão. Para um homem adulto, toda Missão pessoal é uma decisão (porque o homem adulto e responsável não se permite ser tragado por um objetivo). Ou o objetivo é seu, ou o objetivo não lhe foi atribuído por si mesmo e, neste caso, decidiu-se consentir com ele, aderindo a uma Missão que não formulou por si. Em ambos os casos, houve uma decisão. Para uma Organização profissional, caso estabeleça uma Missão para sua existência, esta Missão não apenas constitui sua decisão fundamental, mas o critério fundamental com o qual deverá avaliar tudo; com o qual deverá julgar cada aspecto do