Recursos Humanos

Notas: 1

Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador.

I.Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.
II.Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.
III.Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, pois não existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.
IV.Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado.

Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

Escolher uma resposta.

a. I e II b. I e III c. I, II e IV d. II, III e IV e. I, II e III
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Question 4
Notas: 1

Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador.

Escolher uma resposta.

a. Antônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa. b. Olibergário é flagrado dormindo em horário de trabalho, pelas câmeras internas da Rosa Flores Ltda. c. A bolsa de Robinson é revistada ao final do expediente. d. Josivaldo, proprietário da Mega Show Ltda., decide em qual setor Bruna vai trabalhar. e. Rayane tem seu e-mail vasculhado pela empresa.
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Question 5
Notas: 1

Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo:

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