Recursos humanos

Etapa 2
Passo 1
Desenvolver com sua equipe as respostas das questões abaixo: 1- No que consiste o conceito de inovação?
Inovação consiste em criar algo novo, empreendedor, nunca visto antes. Para que se diferencie das demais organizações, atraindo a atenção de novos clientes.

2- Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
Cada pessoa tem sua personalidade, seu jeito de agir e pensar. Muitas podem não estar preparadas para a implantação de novos conceitos, não estarão dispostas a aderir novas mudanças, e modificar a maneira de trabalhar, com isso atrapalharam o bom andamento da empresa.

3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Sim. O colaborador quando é motivado e reconhecido, ele trabalha feliz e satisfeito, procurando sempre fazer um bom trabalho.

Passo 2

Foram entrevistadas 4 pessoas do Escritório Dannemann Siemsen Advogados, de diferentes funções aplicando as questões do passo 1.

1. Nome: Jéssica Teodoro Garcia / Cargo: Auxiliar Administrativo II Consumerista
No que consiste o conceito de inovação?
Ter Atitudes que modifiquem um ambiente de uma forma que ainda não havia sido pensada ou executada.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? De acordo com cada personalidade, a forma de execução das novas ideias de mudança podem surtir mais ou menos efeitos. A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Com certeza. Acredito que as pessoas com facilidade de comunicar-se e expressar-se são as mais capacitadas para motivar grupos em prol de um bom resultado.

2. Nome: Mariana Pontual da Silva / Cargo: Auxiliar Administrativo I Consumerista
No que consiste o conceito de inovação?
É mudar o que já existe, criar novas ideias e implementar novos conceitos.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos dentro da empresa?
Cada funcionário tem um modo de pensar e de agir