Recursos Humanos

Recursos Humanos

As empresas da nova era vivem um momento critico no ponto de vista de RH, muitas pessoas hoje procuram trabalho apenas por remuneração sem ao menos terem o mínimo de afeição pelo que são contratadas, em pouco tempo se vêem desgastadas, depressivas e por que não dizer frustradas. Todo esse processo se deve ao conceito imposto desde a infância que se tornar adulto é adquirir responsabilidades de sustentar a si próprio e para muitos a família, por isso devemos nos submetermos a qualquer tipo de trabalho para cumprir com nossos deveres. Em parte está correto, porém onde está em toda essa trajetória de ensinamentos e submissão a busca pelo o que nos faz felizes, por fazer aquilo que temos vocação e com isso por fim obtermos a gratificação da realização pessoal.
Fazer o que se gosta é praticamente um projeto de vida, algo que se deve perseguir incansavelmente com muita energia e disposição, foco e persistência, clareza de idéias e de pensamentos, independentemente do resultado financeiro. Isso deve ser uma consequência natural quando se encontra a verdadeira vocação.
No mundo corporativo, manda quem pode, obedece quem precisa, muda quem tem juízo. Isso não significa que você deve mandar tudo para o espaço no dia seguinte, mas, parafraseando Albert Camus, não existe dignidade no trabalho quando nosso trabalho não é aceito livremente. A relação de submissão existe e tende a ser mais dolorosa de acordo com o grau de aceitação que conferimos a ela. Conclusão: não trabalhe para empresas cujo dono é espiritualmente fraco. Seja mais forte do que ele e procure uma empresa compatível com o seu modo de viver e agir. Se você sai de casa para o trabalho na segunda-feira indignado e já pensando na sexta-feira, possivelmente está no lugar errado. Lembre-se: fazer o que se gosta é diferente de gostar do que se faz. Eis uma excelente razão para você perseguir a primeira parte sem se descuidar da segunda, porém não se iluda, encontrar o lugar certo e a profissão