Recursos humanos

Eu “RH”
Quando penso em sobre o que é ser um “RH” lembro-me do que me motivou a buscar esta área para trabalhar.
Queria cuidar de pessoas, de muitas pessoas. E assim aconteceu.
Mas no decorrer da carreira, percebemos que ser “RH” não é só isso. É isso e mais um pouco...
E aí percebi que é como diz a canção: “É estar entre a briga do rochedo com o mar”.
De um lado você representa todos os colaboradores, que esperam que você esteja ao seu lado nas horas mais difíceis, que veem em você uma voz onde as suas próprias não conseguem chegar, uma luz de possibilidades onde eles já não conseguem enxergar.
De outro lado você representa a empresa, com suas metas globais e visão de futuro, com suas necessidades de ampliar o negócio ou reduzir custos; que lhe pede para que amenize situações ou desperte motivações.
Para isso você “RH” precisa mais que estratégias de RH, você precisa SER RH Estratégico.
Ser um RH Estratégico é como ter uma caixa de ferramentas: você pode até não saber usar todas mas deve saber para que servem. Ser estratégico é ser um profissional capacitado, é ter flexibilidade intelectual; é saber interpretar o ambiente externo e compreender os impactos no ambiente interno; é ter visão holística do negócio da sua empresa, do mercado, é ter visão de futuro.
Percebi que ser “RH” não basta, temos que ser “O RH”! E para isso é preciso estudar muito e trabalhar muito; é preciso atitude e força; é preciso disciplina, propósito e significado.
E é preciso amor, um amor verbo. Aquele que inspira e motiva não só pelas palavras, mas especialmente por ser exemplo!

Por Ana Paula