recursos humanos

Sumário

Introdução .......................................................................................1
Questionário ........................................................................................2
Tabulação ............................................................................................3
Informações obtidas ...............................................................................4
Relatório ..................................................................................................5
Recomendações Finais...........................................................................6
Referencia..............................................................................................7
Conclusão ...............................................................................................8

INTRODUÇÃO
Esta pesquisa fará com que os gestores possam compreender melhor o que acontece a sua volta, favorecendo a comunicação nas resoluções dos problemas. Conhecer o clima organizacional pode propiciar a melhoria da qualidade de vida do servidor no trabalho, com isso, além de evitar doenças ocupacionais, otimiza o seu trabalho em termos quantitativos e qualitativos e conseqüentemente o desempenho da organização e a satisfação do cidadão brasileiro em relação aos serviços prestados por esta empresa.

Identificação da Organização: Campus Projeção
Data: 17/10/2013
Total de funcionários: 51

Caro servidor,
As pessoas constituem o maior bem de qualquer organização, por isso, o Núcleo Gestor do Campus Projeção quer conhecer a opinião dos seus servidores, nível de satisfação dos mesmos sobre a empresa, identificando os pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados, a fim de conseguir um bom nível de satisfação, um ambiente de trabalho harmonioso que favoreça a eficiência e a criatividade. Por isso está sendo realizada esta pesquisa de clima, que é o método formal de avaliar o clima de uma