recursos humanos

867 palavras 4 páginas
1. Roteiro de trabalho – (responda as perguntas)

- Razão para a escolha do nome?

Escolhemos o Pão de açucar por alguns fatos; é um dos maiores varejos, e seu proprietário Abilio Diniz também faz parte de outras organizações: Extra, Assaí, Ponto Frio, é sócio majoritário das Casas Bahia; acreditamos que se desemvolvermos um bom projeto com o pão de açucar conseguiremos alcansa-los, quanto mais empresas envolvidas maior será o impacto no meio ambiente.

-Nome(s) e qualificação do(s) porprietário(s) ?

Abilio Diniz é um grande lider empreendedor além de uma esportista convicto

-Lista detalhada dos pontos fortes e fracos da organização ?

Pão de Açúcar foi a primeira rede de varejo a disponibilizar pontos de entrega voluntária de materiais recicláveis (papel, plástico, metal, vidro e óleo de cozinha usado) nas suas lojas. Numa parceira firmada em 2001 com a Unilever, foram criadas as Estações de Reciclagem Pão de Açúcar Unilever, que viraram referência no setor e hoje é o maior e mais antigo programa de reciclagem do varejo no País. Tudo o que é arrecadado é doado para cooperativas de reciclagem parceiras do Programa, promovendo a inclusão social e a geração de renda.

- Breve histórico ?

O Grupo Pão de Açúcar nasceu com uma doceria de mesmo nome fundada em 1948 pelo imigrante português Valentim dos Santos Diniz. O primeiro supermercado da rede foi aberto em 1959. Na década de 70, o Grupo passou por uma grande expansão, com a aquisição da rede Eletroradiobraz e inauguração das lojas Jumbo, a primeira geração de hipermercados do país. Em 1978 o grupo compra as redes de supermercados Superbom, Peg-pag e Mercantil.
No começo dos anos 90, o grupo passa por um grande processo de reengenharia, "para resgatar a eficiência perdida em seu rápido crescimento", de acordo com a rede. Ao final deste processo, a rede passa a operar com quatro formatos de lojas: Pão de Açúcar,Extra, Superbox e Eletro.
Em 1995, a rede abre o capital a primeira emissão de

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