Recursos Humanos

Páginas: 17 (4162 palavras) Publicado: 3 de novembro de 2013
Faculdade de Tecnologia e Turismo de Olinda - FACOTTUR
Gestão de Recursos Humanos
1° Período RH 1B, NOITE














Trabalho Interdisciplinar: Sobre a Empresa
Veneza Water Park




























OLINDA, 2013

Faculdade de Tecnologia e Turismo de Olinda – FACOTTUR
Gestão de Recursos Humanos
1° Periodo RH 1B, NoiteProfessoras:

Ana Paula - Liderança e Motivação
Andrea Rapella – Capital Humano
Daniella Coelho – Avaliação de Desempenho
Lourdes Pimenta – Ferramentas da Administração
Rilma Batista Leite - Contabilidade












OLINDA, 2013
Lista de Figuras


Figura 1 EstruturaOrganizacional....................................................9
Figura 2 Recrutamento e Seleção...................................................15
Figura 3 Avaliação na Empresa.......................................................18
Figura 4 Fluxo de Caixa....................................................................21




Sumário


Introdução........................................................................
Ferramentas daAdministração.......................................
Liderança de Motivação..................................................
Capital Humano................................................................
Avaliação de Desempenho.............................................
Capital Humano...............................................................
ConsideraçõesFinais.....................................................
Bibliografia.......................................................................
Anexos.............................................................................




































Introdução



Ferramentas da administração

A empresa que vamos desenvolver o nosso trabalho é o Park Aquático VenezaWater Park, o maior parque aquático do Nordeste situado em Pernambuco, possui um estrutura que conta além das piscinas, um posto médico, uma área de alimentação, loja de conveniência com lembrancinhas do parque, e também um estacionamento com heliponto. A empresa quer ser referência no Brasil e no mundo pela sua excelência em parque aquático. Segue abaixo a identificação da empresa:

Empresa:VENEZATUR LTDA
Ramo de Atividade: Entretenimento e Gastronomia
Endereço: Av. José Cláudio Gueiros Leite, n. 10.050
Bairro: Maria Farinha
Cidade/Estado: Paulista / PE
CEP: 53.427-000
Telefone: (81) 3436.6363
CNPJ: 01.842.465/0001-52
Home Page: www.venezawaterpark.com.br
E-mail da empresa: comercial@venezawaterpark.com.br
Supervisora do RH: Irenice Melo

A principal meta da empresa édiminuir os custos para se modernizar, construir novos brinquedos, aumentar a praça de alimentação, investir em treinamento de pessoal, fazer uma campanha publicitária forte para atrair turistas, principalmente nos próximos anos com a Copa e as Olimpíadas que serão sediadas aqui no Brasil.
O faturamento da empresa vem crescendo a cada ano, mais é preciso estar sempre atento às mudanças frequentesdesse mercado globalizado, os clientes estão mais exigentes, querem novidade com qualidade.
Como foi dito anteriormente, o Veneza possui um sistema de funcionamento diferenciado, onde na alta temporada (setembro a abril) conta com quase duzentos funcionários e na baixa temporada (maio a agosto) esse número fica reduzido para vinte funcionários, esses trabalham durante o ano todo.Abaixo exibiremos um organograma do funcionamento da empresa, bem como a atribuição de cada função:

Figura 1 - Estrutura Organizacional
























Diretor: O superior da decisão da empresa compete deliberar as políticas comerciais, administrativas e financeiras.

Gerente Geral: Responsável pela coordenação da empresa definição das...
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