Recursos humanos

SERIA ESSE O MODELO, SERA NA MESMA EMPRESA, MAS TEM QUE SER MUITO MELHORADO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

ALEXANDRE DIAS OLIVO

RECURSOS HUMANOS E GESTÃO EMPRESARIAL

SÃO FELIX DO XINGU - PA
2007
ALEXANDRE DIAS OLIVO

RECURSOS HUMANOS

Trabalho de estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Módulo V.

Tutor Orientador: Marcos Vínicios Gaino
Professor Supervisor: Augusto

SÃO FÉLIX DO XINGU-PA
2007

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................04

2. JUSTIFICATIVA......................................................................................... .05

3. OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS..................................................... 06

3.1.OBJETIVOS GERAIS.................................................................................06

3.2. OBJETIVOESPECIFICOS.........................................................................06

4. METODOLOGIA...........................................................................................07

4.1. DELIMITAÇÃO DO OBJETO DE ESTUDO......... ................................07

4.2. COLETA DE DADOS........................... ..................................................07

4.3. CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO....................................................07

4.4. TÉCNICA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO...........................................07

5. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO.......................... 07

5.1. INFORMAÕES GERAIS DA EMPRESA.................................................07
.
5.2.SETORFINANCEIRO....................................................................................08

6. REVISÃO