Recursos Humanos

810 palavras 4 páginas
Aluna: Jucileide Angela Silva Rossi
Curso: Recursos Humanos / Disciplina: Empreendedorismo
Professor: George Bento
Pólo: Olinda – Jd. Brasil I

Na região em que resido e em suas proximidades (Pau Amarelo/Janga), há uma carência em lojas de perfumaria. As raras lojas que existem apenas vendem perfumes e afins fabricados por grandes marcas. A carência está em lojas que ofereçam produtos de perfumaria com preços acessíveis, produzidos artesanalmente com diversificação e qualidade. Também faltam lojas que disponibilizem matéria prima nec0essária a fabricação artesanal e própria tanto de produtos de perfumaria, quanto de produtos domissanitários (substâncias ou preparações destinadas à higienização, desinfecção ou desinfestação domiciliar) e bem estar.
Outra área em que há escassez é a de lojas de acessórios femininos, não existem lojas específicas e os poucos acessórios encontrados, são em lojas de roupas, porém, com má qualidade e/ou alto preço.
Papelarias também são encontradas dificilmente, alguns produtos são encontrados em supermercados (resmas de papel), mas na necessidade de produtos como pastas para arquivos, cartolinas, papel pardo e outros, o consumidor não encontra em uma localidade próxima.
O problema causado pela ausência de serviços é o de ter que se deslocar na maioria das vezes até o centro do Recife ou outra localidade para encontrar lojas especializadas nesses ramos.
Quando uma área tem necessidade de um serviço, esta abre portas para que pessoas preencham o vazio abrindo novas empresas ou lojas. Para isso, a pessoa deve ter ou se associar a alguém para obter o capital inicial para o projeto. Mas para aproveitar a oportunidade devido à falta de alguma área não é necessário apenas capital, é preciso conhecer sobre gestão e principalmente ter um vasto conhecimento na área em que se pretende iniciar um novo negócio.
Para aproveitar as áreas de carência de minha região eu escolheria o ramo de perfumaria e

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