Recursos humanos

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
R: Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos.
2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
R: As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm as organizações.
3. Qual é o principal objetivo de estudo da ARH?
R: Os funcionários e as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações
4. Quais são os objetivos gerais da ARH?
R: Captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros.
5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
R: Suprir a empresa com os RHs necessários;
Reter os RHs;
Desenvolver os RHs
Integrar os RHs (funcional e socialmente)
Assegurar a integridade física dos RHs
Recompensar os RHs
Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais, pois desta forma incentiva e motiva o empregado a dar sempre o seu melhor.
Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias
Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetivos organizacionais.
Gerenciar o desempenho dos RHs
Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs
Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas;
Manter um relacionamento harmonioso entre as empresas, funcionários, sindicatos e o