recursos humanos

SUPERIOR DE TECNOLOGIa em recursos humanos fernanda mezadre trevisani

produção textual interdisicplinar individual

Colatina
2013

fernanda mezadre trevisani

produção textual interdisicplinar individual

Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, contemplando as disciplinas : Comportamento,clima e cultura,Relações Pessoais, Metodologia Cientifica e psicologia organizacional e gestão de Pessoas Professores: Elisete.A.Z de Oliveira,Gisleine Fregoneze,GisleneFregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Célia Pavão e Mônica . M.Silva

Colatina
2013

INTRODUÇÃO

Já faz certo período que campo de Recursos Humanos incidiu de um ingênuo setor de pessoal para um atuante de variação na
Coordenação, acendendo transformações e proporcionando conservação na prática da mesma.

O presente trabalho visa retrata o processo de gestão de pessoas do restaurante Fellini, dando destaque para o clima organizacional e cultura
Chiavenato (1997) define o clima organizacional como sendo o conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.
Com na pesquisa bibliografia, descreve-se sobre vário assunto abordado nas disciplinas estudadas fazendo-se assim um elo com as ações oferecidas e sofridas no empreendimento do restaurante Fellini.

RESTAURANTE FELLINI

Atualmente, vários profissionais buscam o grande desejo de obter o seu próprio empreendimento, ser bem sucedidos nos negócios como grande empresário, alcançando assim o reconhecimento. Desta forma é de grande valia ter a consciência de que seu negocio, por