Recursos humanos

FACULDADE ANHANGUERA

SEMINÁRIO
R.H – RECURSOS HUMANOS
*A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Sumário

O PERFIL PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 04
O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS EM TEMPOS DIFÍCEIS PÁG. 05
A NOVA FUNÇÃO PARA O FUNCIONARIO DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 05
A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 06
O PAPEL DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 07,08
O VELHO PAPEL DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 08 O NOVO PAPEL DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 08,09
CONSIDERAÇÕES FINAIS. PÁG. 10

O PERFIL PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS A expressão “Recursos Humanos,“ refere-se as pessoas ou participantes das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Recursos Humanos serve para descrever as pessoas que trabalham nas organizações. Por muitos anos se pensou que o gargalo que segura o desenvolvimento das empresas fosse o capital, o capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje se percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter o principal gargalo para as operações do negócio. (RH) é o conjunto de políticas e praticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionada com as pessoas ou recursos humanos incluindo recrutamento, seleção, treinamento recompensas e avaliação do desempenho. A função