Recursos humanos

1343 palavras 6 páginas
RECURSOS HUMANOS O Hospital Evangélico foi fundado em 15 de novembro de 1946, tendo dado início à construção pela doação de U$ 25.000.00 (vinte e cinco mil dólares), feita pelas senhoritas Annie e Dulie King, em memória de seus pais, "Dr. e Srª. Goldsby King". É o maior complexo hospitalar do interior do Estado de Mato Grosso do Sul. A unidade hospitalar oferece ao público serviços de alta complexidade nos setores de cardiologia, cirurgia vascular, ortopedia, nefrologia e oncologia. O Hospital Evangélico ainda oferece 20 Unidades de Terapia Intensiva e tem um dos setores de diagnóstico por imagem mais modernos do Brasil. O objetivo da instituição e tratar o paciente como ser humano, além de desenvolver um trabalho voltdo exclusivamennte ao mesmo, fazendo-o sentir-se bem em ambiente hospitalar. Equipe A instituição contem uma equipe multidisciplinar, com enfermagem, fisioterapia, medicina, nutrição, além de acadêmicos. E também com laboratório, hemodiálise, farmácia, serviço de psicologia, capelania, nutrição e dietética, hemoterapia, quimioterapia, radioterapia, ambulatório, fisioterapia, alem de todos esses recursos ainda realizam vários exames. Atualmente possui cerca de 190 leitos, 620 funcionarios, distribuidos em diversos setores do hospital. Por ser um referencia regional para 40 cidades do interior do Estado e do Paraguai conta com 166 médicos e 15 paramédicos de diversas áreas, atende em média de 1.200 internações e 400 cirurgias mensais. Teoria da enfermagem Teoria é um conjunto de conceitos, definições, relacionamento e hipótese que projetam a visão sistêmica do fenômeno. A teoria de enfermagem serve para descrever, explicar, diagnosticar e/ou prescrever medidas referentes ao cuidado de enfermagem. O trabalho cientifico envolvido no desenvolvimento da teoria é tal que, uma vez identificado uma destas teoria é relevante para ciencia tal como enfermagem, ela oferece justificativa ou razão

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