Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção
Na área de Tecnologia da Informação.

RESUMO

Recrutamento e Seleção na área da Tecnologia da Informação acontecem devido ao número de vagas oferecidas no mercado e a escassez de mão-de-obra qualificada para preencher essas posições.
O Recrutamento e Seleção usam suas ferramentas para atrair profissionais qualificados e interessados na área de Tecnologia da Informação, através de divulgação em diversos meios de comunicação, entrevistas e testes para selecionar o profissional mais adequado para agregar valores na organização.
Para isso, os Recursos Humanos que enfrentam dificuldades para realizar esta seleção com agilidade e eficiência utilizam também do bom atendimento no recrutamento para conquistar esses talentos.

Palavras-chaves: Recrutamento. Seleção. Tecnologia da Informação.

INTRODUÇÃO

O tema recrutamento e seleção na área de tecnologia da informação têm como objetivo mostrar que embora o mercado de trabalho tenha uma demanda crescente de oportunidades para essa área, está cada vez mais difícil encontrar mão de obra qualificada para essa demanda. O problema tende aumentar se o departamento de Recursos Humanos não compreender o que esses profissionais buscam das empresas além dos bons salários, que mais a área pode oferecer. Contudo se o profissional capacitar-se nessa área com cursos específicos e de idiomas a sua carreira pode ser promissora.

METOLOGIA E A HISTÓRIA DE RECURSOS HUMANOS

Lakatos e Markoni (1992, p. 43) em sua obra apontam que pesquisa pode ser considerada um procedimento ou método bibliográfico onde o levantamento consiste basicamente na recuperação de dados impressos, ou arquivos eletrônicos.
As fontes bibliográficas podem ser classificadas de diversas maneiras como pesquisa documental (ou fontes primárias) e pesquisa bibliográfica (ou de fontes secundárias).