Recursos humanos

Páginas: 11 (2718 palavras) Publicado: 16 de junho de 2013

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3° SEMESTRE


Alessandra Fideles - RA 5310960786
José Rodrigues Macedo - RA 5531101002
Jailson Ricardo Dos Santos - RA 5312951429
Keidma Machado Barros - RA 5322975199



PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I


PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUAAPLICABILIDADE.



TUTOR EAD: Ma. Arley Lobo


Taguatinga/DF
2013

Alessandra Fideles - RA 5310960786
José Rodrigues Macedo - RA 5531101002
Jailson Ricardo Dos Santos - RA 5312951429
Keidma Machado Barros - RA 5322975199





PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE.




Projeto Multidisciplinar deAutoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Facnet, sob a orientação do (a) Professor (a)-Tutor (a) a Distância Thelma Mariete dos Santos Costa.







Taguatinga/DF
2013
RESUMO
O grupo SBF é ligado a vários fatores que disciplinam as pessoas que nela atuam, sejam elesfatores ambientais, sociais, econômicos, entre outros. Esses fatores conduzem a organização para atingir um nível de excelência.
Um fator que vem sendo discutido em nível mundial são os fatores ambientais, aonde as empresas cada vez mais vêm se preocupando e buscando métodos que minimizam os agentes poluentes, buscando melhorias para a própria organização e para a sociedade.
Algo que cada vezmais vem ocorrendo nas organizações são os fatores sociais, algo de grande preocupação, pois envolve todos que nela atuam, sendo de grande valia os métodos para minimizar esse aspecto das relações pessoais.
Oferecendo – o ao nosso cliente produtos de grande qualidade no mercado, roupas, acessórios, calçados de diversas categorias e com algumas premiações. Temos grandes parcerias como o Banco doBrasil que nos proporcionou o um cartão sportcard, para facilitar a compra do nosso consumidor. Temos satisfação de poder atender uma grande diversidade de clientes sempre com os mesmos objetivos: rapidez, qualidade e segurança.
















SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 0
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 0
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 0
3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 04. SITUAÇÃO GERAL 0
5. OBJETIVOS 0
6. METODOLOGIA 0
7. ANÁLISE E INTERPREÇÃO DE DADOS 0
CONSIDERAÇÕES FINAIS 0
REFERÊNCIAS 0
ANEXOS 0



















INTRODUÇÃO
Ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes, não devendo repetirou parafrasear o resumo nem antecipar as conclusões e recomendações contidas ou decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das idéias e da matéria tratada.
A introdução deve situar o leitor no contexto do tema pesquisado, colocando-o a par dos antecedentes, tendências, pontoscríticos, preocupações, justificativas e razões do trabalho, para, em seguida, colocar as questões de pesquisa ou perguntas a serem respondidas, assim como as possíveis contribuições esperadas do estudo e suas implicações.






















1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA
Fundada em 1981, a Centauro é maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina. Com atuaçãonos principais shoppings do país, a rede desenvolveu e implantou, de forma pioneira, o conceito de super e megastore que reúne, dentro de um único ambiente, várias categorias de esportes, além de entretenimento e experimentação de produtos. Ao todo, são 133 lojas distribuídas em vários estados do Brasil.
A marca também é a patrocinadora dos tenistas Marcelo Melo, André Sá, Bruno Soares e do...
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