Recursos humanos

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM

|Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 |
|Semestre |1º Sem |Disciplina |Técnicas de Negociação |
|Nome Tutor Presencial |Aber Hilton Vizoto Galhardo |
|Nome Professor EAD |Ma. Cristiane Vinholi de Brito |
|Nome Aluno(a) |Vanessa Ramos da Silva |RA | 303378 |

|Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem |
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|Desafio de Aprendizagem |
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|Introdução |
|A negociação em seu nível mais fundamental pode ser definida como o processo em que duas ou mais partes compartilham idéias, informação e |
|opções para atingir um acordo mutuamente aceitável. A negociação é um processo que envolve o intercâmbio de propostas seguras e garantias, |
|freqüentemente por escrito. A negociação é definida como um diálogo direto entre duas ou mais partes, A mediação ocorre quando terceiros |
|intervêm entre duas ou mais partes em conflito,