Recursos humanos

6518 palavras 27 páginas
4. Atividades de Estágio:

Áreas de Estágio:

Recrutamento e Seleção:

O recrutamento e seleção é realizado através de Concurso Público.
Condições para inscrição
1. ser brasileiro;
2. ter idade compreendida entre 18 (dezoito) e 30 (trinta) anos, até a data final das inscrições;
3. ter concluído o curso de ensino médio ou equivalente, comprovado por meio de documento expedido por estabelecimentos de Ensino Oficial ou Particular, devidamente reconhecidos pela legislação vigente;
4. ter estatura mínima, descalço e descoberto, de 1,65m (um metro e sessenta e cinco centímetros) para sexo masculino e 1,60m (um metro e sessenta) para sexo feminino;
5. estar em dia com as obrigações eleitorais e no pleno exercício dos direitos políticos, mediante apresentação de Certidão expedida pela Justiça Eleitoral;
6. se do sexo masculino, possuir documento militar, que comprove ter prestado ou ter sido definitivamente liberado do Serviço Militar inicial, observando-se o seguinte:
7. se funcionário público, não ter respondido ou não estar respondendo a Processo Administrativo cujo fundamento o possa incompatibilizar com a função policial-militar, devendo apresentar, quando solicitado pela Administração do Concurso, certidão expedida pelo Órgão em que estiver lotado, informando se responde ou se já respondeu a algum processo administrativo, contendo, em caso positivo, breve resumo de seus fundamentos;
8. não possuir antecedentes criminais;
9. Os requisitos para ingresso, descritos nos subitens anteriores deverão ser comprovados, mediante apresentação dos respectivos documentos necessários, na etapa do processo seletivo referente à Entrega da Documentação e Investigação Social.
O Concurso Público para ingresso na Polícia Militar do Estado de São Paulo, na graduação inicial de Soldado PM de 2ª Classe (masculino) ou Sd Fem PM de 2ª Classe (feminino), constará de Provas e Títulos, sendo que o processo seletivo será composto das seguintes etapas:
Prova de Escolaridade:

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