Recursos Humanos na Saúde

Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade da
Beira Interior
Ciências Farmacêuticas
Introdução às Ciências Farmacêuticas I

Recursos Humanos na Saúde

Docente: Anabela Almeida

Discentes:
Catarina Barreto nº31468
Joana Cardoso nº31523
Mariana Tomás nº30069
Marisa Vieira nº30932
Rute Pinelo nº31504

1

Os Recursos Humanos na saúde (RH) consistem em todos os profissionais que colaboram com o sistema de saúde e devem ter uma correta adequação entre as necessidades de uma determinada população e os objetivos institucionais. Há uma necessidade de adequação do perfil profissional às ações que garantam, mantenham e forneçam qualidade de vida à população. Para garantir que os serviços de saúde são eficazmente cumpridos é necessário uma correta gestão dos recursos humanos. É importante incentivar o desenvolvimento e a valorização pessoal, de modo a que os profissionais de saúde se sintam motivados. Atualmente há uma constante limitação financeira e é fundamental garantir o envolvimento dos profissionais de saúde, garantido que estes cumprem com as necessidades dos determinados sistemas de saúde. De facto, são os profissionais de saúde que definem quais os serviços que serão prestado, como, e em que quantidade, e daí a importância de haver equipas de saúde multidisciplinares. A complexidade das organizações de saúde torna necessária uma forte coesão interna capaz de gerar o indispensável equilíbrio entre produtividade e qualidade num contexto em que a gestão seja favorável à criação de um clima organizacional inovador e dinâmico. Fazer uma gestão dos recursos humanos consiste em transformar os recursos disponíveis em serviços que respondam efetiva e eficientemente às necessidades da população dentro de um contexto em permanente evolução. Tem de se ter em conta o nº de profissionais assim como da sua formação de modo a garantir apoio aos utentes nas diversas áreas da saúde.
Como referido anteriormente, os serviços de saúde