Recursos Humanos Aline

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------03

2 DESENVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------------------04

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS----------------------------------------------------------------------23

4 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS----------------------------------------------------------24

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa.
Para encontrar candidatos para vaga de emprego, precisa-se realizar uma descrição de cargo, as atividades a que serão submetidos, grau de escolaridade e conhecimentos técnicos. Deve-se também anunciar a vaga e em seguida analisar currículos, documento que descreve a formação e qualificações profissionais do candidato. Após a análise, realizar uma entrevista para melhor eficiência do processo seletivo e por fim, contratar o funcionário dentro das práticas e leis trabalhistas.
Para acelerar o desenvolvimento organizacional, impulsionar seus negócios, a consultoria é uma parceira essencial para sua competitividade no mercado.

2 DESENVOLVIMENTO

Os desafios da administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, forças ajudam a complicar o panorama com que se defrontam os administradores. O mundo em que vivemos, é mutável e turbulento, onde as mudanças em aspecto constante. Drucker utilizava a expressão era de