Recursos Humano

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

Paracatu
2011

TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Professores: Ulysses Januzzi Jeonice Leandro Diniz Henry Nonaka
Adriana Vinholi Rampazzo

Paracatu
2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 4
CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11

INTRODUÇÃO A cada dia, as organizações buscam-se adequar às necessidades do mercado global. As estratégias para a mudança devem ser acolhidas, pois viabilizar um ambiente competitivo é o cerne das relações empresariais. Permanecer neste mercado não será para todos. Somente aqueles que ousam, que apostam em seus negócios e lutam com garras para melhorar constantemente. O trabalho apresentou um estudo de caso, onde foram apresentadas algumas propostas para a solução de problemas e dificuldades analisadas. As tecnologias estão disponíveis para serem usadas pelas empresas que almejam o crescimento. Assim, a criação de portal corporativo é um grande passo para isso. Nem sempre foi assim, tantas ferramentas, tantos dispositivos a serem implantados e gerenciados. Mas o conhecimento, as relações interpessoais sempre foram objeto de estudo do homem, desde os tempos remotos.

DESENVOLVIMENTO

O organograma abaixo, mostra como se processa a comunicação no Supermercado Boa Compra. O presidente é o proprietário Sr. Rochedo que está na linha de frente de todo o negócio. Ele delega funções ao diretor que é o Sr. Luzinaldo, que sozinho atende a todos os departamentos.

Figura 1 – Organograma do