Recurso humanos

Sistema de Ensino Presencial Conectado recursos humanos

roseli soares silva

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

ITUMBIARA
2012

ROSELI SOARES SILVA

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Relações Interpessoais

Orientador: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

Itumbiara
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA [ Erro! Indicador não definido. ] 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 12 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 12 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 12

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 13 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 13 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 13 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 14 3.4 EXEMPLO DE TABELA 14

4 CONCLUSÃO 15

REFERÊNCIAS 16

APÊNDICES 17
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 18

ANEXOS 19
ANEXO A – Título do anexo 20

INTRODUÇÃO
Conforme Furtado & Neto (2007), desde o início dos anos 1990, o Brasil e o mundo experimentam transformações profundas das relações de trabalho devido a globalização. A maior competitividade do mercado, países e blocos econômicos nos levam como conseqüência, a uma reestruturação produtiva introduzindo novas tecnologias e inovações organizacionais. Como conseqüência desta reestruturação, experimentamos a reengenharia e a terceirização.
Podemos verificar que essa reestruturação está em ampla ascensão. Os profissionais se vêem, cada vez mais, obrigados a se tornarem parte das organizações. As transformações nas relações trabalhistas nos remetem a empresas com novas e mais enxutas relações hierárquicas, a diminuição do trabalho tradicional fordista, do trabalho em tempo integral e por tempo indeterminado e a segurança no emprego. Vê-se um aumento da