Recrutamento

Tópicos
1.Introdução 2.Recrutamento e Seleção 3.Recrutamento Externo 4.Recrutamento Interno 5.Recrutamento Misto 6.Seleção de Pessoal 7.Exercícios 8.Bibliografia

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Desafio x Vantagem Competitiva Devemos considerar que a ARH tem experimentado inovações relacionadas às pessoas, que deixam de ser o desafio para se tornar uma vantagem competitiva. Deixam de ser o recurso organizacional mais importante para se tornar o parceiro principal do negócio. Administração de Pessoas A ARH está relacionada com a administração das pessoas, objetivando sua qualidade e desempenho. Aptidão para Evolução Em relação ao seu desenvolvimento, os recursos humanos apresentam uma incrível aptidão para a evolução, que é a capacidade de aprender novas habilidades, obtendo novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos.

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Prof. Enzo Notarberardino

23/04/2010

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Pessoas e Organizações se selecionam Pessoas e organizações estão juntas em um continuo e interativo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam, as organizações procuram pessoas e obtém informações a respeito delas para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não.

Fazer parte do Time A tarefa básica da seleção é a de escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia