Recrutamento e seleção

CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RIO CLARO /2011

CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-ENSINO SUPERIOR

Monografia apresentada no curso de gestão em Recursos Humanos,na Faculdade CBTA de Rio Claro.
Orientador:Pablo Nascimento Beloni

RIO CLARO
2011

CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Monografia apresentada no curso de gestão em Recursos Humanos,na Faculdade CBTA de Rio Claro para conclusão do curso de Recursos Humanos.

Área de concentração:________________
Data da apresentação:________________
Resultado :_________________________

Banca Examinadora

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1-INTRODUÇÃO Recrutar identificar, captar, encontrar talentos Selecionar,diferenciar os melhores dentre os identificados, são definitivamente atividades que exercem grande impacto nas estratégias das empresas e devem ser tratadas de tal forma. O recrutamento e realizado através de divulgação no jornal, requisitando candidatos qualificados, dos quais serão selecionados, ou seja, a escolha entre os candidatos recrutados aos cargos existentes na empresa. A presente pesquisa apresenta um estudo realizado na indústria de Equipamentos de Pré-moldados Protendidos, ou WEILER.
Objetivo: realizar um bom processo de recrutamento para favorecer o processo de seleção e diminuir a rotatividade de pessoal, visando a qualificação do candidato ao cargo e a eficiência do candidato no cargo, esse e o grande desafio para a administração do RH, o processo de contratação pode ter grande margem de erros e falhas se não for bem conduzido, podendo gerar perdas financeiras principalmente nos custos do processo de recrutamento seleção mal elaborados em relação à perda de tempo ou de clientes. Para o departamento de RH e importante vestir a camisa da empresa e ter grande motivação