Recrutamento e seleção

Empresa: Cosméticos da Serra
Vagas para :
1 Gerente de Vendas.
1 Supervisor de vendas.
4 Representantes de vendas.

Recrutamento

Gerente e Supervisor de Vendas

Recrutamento Interno:

▪ Quadros de aviso ao pessoal, comunicando as vagas disponíveis;
▪Comunicação interna dirigida ao gerente de unidade, com listas de funcionários disponíveis para transferência.
▪Consultar ao chamado “banco de recursos humanos” disponível na empresa;
▪Encontros com pessoal de categoria funcional, informando-os sobre as características das vagas em disponibilidade, com o propósito de divulgação das vagas em aberto. Esse tipo de recrutamento envolve promoção ou transferência dos próprios funcionários da organização, e apresenta uma série de vantagens, como o fato da pessoa já estar familiarizada com a empresa, informações mais precisas sobre o candidato e uma melhora na moral do funcionário.

Representante de Vendas

Recrutamento Externo:
Por intermédio de anúncios, agências de recrutamento, escolas, universidades, cartas casuais, bancos de dados, sindicatos, associações de classe, tabuletas, propagandas, murais, indicações, intercâmbio de empresas, arquivos, transferências, rádio ou televisão, congressos ou convenções, associações culturais ou religiosas.

As principais vantagens do Recrutamento Externo são:
Possibilidade de renovar o ambiente;
Investimento em novos talentos.

Descrição de Cargos

Gerente de Vendas
1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação;
2- Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor;
3- Analisar, caso já exista, os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado e da empresa visando determinar assim um padrão de atuação;
4- Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas;
5- Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas