RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SOFIA RUIZ OLIVEIRA –RA 7583853051
ANA CAROLINA DA SILVA –RA 3397705277
PEDRO LUIZ DO NASCIMENTO –RA 2278021438

ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PROFª. Mª ROSEMEIRE FARIAS

JUNDIAI/SP
NOVEMBRO/2013
Sumário

Introdução 3

Etapa 1 Justificativa da Contratação do Profissional 4

Etapa 2 Cargo Analista de Recursos Humanos 6
Descrição de Cargo 6
Fontes de Recrutamento 7

Etapa 3 Elenco de Competências Universais 8

Etapa 4 Dinâmicas de Grupo 10 Considerações Finais 12

Bibliografia 13

Anexos 14

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS estudaremos á fundo o setor de Recursos Humanos, com ênfase no Recrutamento e Seleção de pessoal e responderá qual é a real importância de um profissional nessa área.
O processo seletivo de pessoal, hoje é de extrema importância para as empresas, visto que o setor de RH, com seu amplo conhecimento e planejamento, é capaz de captar e colocar excelentes profissionais nas vagas em aberto.
Embora estejamos em um novo milênio, em um mundo tecnológico e globalizado, ainda assim, as empresas têm grande dificuldade em encontrar profissionais competentes no mercado de trabalho. O foco do RH é exatamente esse, de dar a assistência necessária para as empresas, colocando a pessoa certa no lugar certo. Isso se dá através de planejamentos e mapeamentos da empresa e do mercado de trabalho seguidos de etapas como recrutamento e seleção com técnicas e estratégias, chegando ao objetivo.
No decorrer desta ATPS, veremos a importância desse tema, que abre a possibilidade de se provocar uma reflexão e análise em nosso posicionamento como selecionador, no que diz respeito à mão de obra especializada e/ou qualificada, uma seleção de pessoal com planejamento estratégico. Todo esse processo permitirá o crescimento do profissional, junto com o crescimento