recrutamento e seleção
9924 palavras
40 páginas
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
FACULDADE ANHANGUERA
Curso: Gestão Em Recursos Humanos
Turma: RH 3 - A
Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção
INTEGRANTES DO GRUPO RA
Ada Valéria Alves Araújo 4238818278
Carina Mendonça Ferreira 3776767012
Jenailta Veloso Borges 4211807818
Lucinete Mª Marques Costa 3713656735
Marcia Regina Ferreira 3776759937
Marlene H. Correia Silva 4210798619
Miquélia Silva Damascena 4206780972
Nilda De Freitas Silva Correia 3766728300
Tatiane Nasc. Da Silva 3776753872
ETAPA 1
DEFINIÇÃO E FONTES E MEIOS DE SE RECRUTAR PESSOAS
PASSO 1 O Recrutamento e Seleção é a busca de profissionais para o preenchimento de uma vaga da qual a empresa espera preencher com um candidato que esteja preparado e a altura de umcrescimento profissionaldisposto a inovações e aceitaçãode mudanças e desenvolvimento sugerida pelaempresa. Demonstrando comprometimento e responsabilidade para o cargo indicado. O selecionador precisa analisar bem todos os pontos do candidato (emocional e profissional)para evitar que contrate um profissional que ao invés de somar acabe prejudicando a demais equipe em suas metas.
PASSO 2
INTRODUÇÃO
O recrutamento visa atrair os candidatos com capacidade para ocupar os cargos disponíveis no mercado. O marketing pessoal é muito importante, pois ele será a