RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Prof.ª. Ms. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO
PROFESSOR/TUTOR PRESENCIAL: ULISSES

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

EDILSON ARIMATEIA-RA: 4311812603
VANDERLEI OLIVEIRA CARDOZO - RA:3830718365
WAMBAST PIMENTA PEREIRA-RA- 4300069936 JOAO GABRIEL COELHO ABADE E GOMES -RA: 4300069919 MARCIA SILVA PEREIRA – RA: 556914729

BRASILIA, 07 DE JUNHO DE 2013, DF.

Sumário
Introdução……………………………………………………………………………....3
Justificativa da Contratação…………………………………...………………………..4
Descrição do Cargo, Fontes de Recrutamento………………........…………………….5
Anúncio de Jornal……………………………………………..………………………..6
Competências…………………………………………………………..……………….7
Sugestões de Dinâmicas……………………………………………….....……………..8
Considerações Finais………………………………………………….....……………..10

Introdução
O objetivo dessa proposta é mostrar para o dono da empresa Brasil Confecções, a importância da contratação de um profissional do RH, mostrando os benefícios dessa contratação, mostrando que essa empresa ainda tem muito o que crescer, mais precisará de um gestor de RH.
Com a exposição dos fatos que comprovam a importância e necessidade de um profissional de RH, esperamos concientizar da necessidade que a empresa Brasil Confecções tem de um profissional para gerir principalmente a parte humana da empresa, com essa contratação a organização poderá aprimorar a sua parte de produção, aproveitando melhor diversos fatores como, tempo, materiais e outros fatores, e dessa forma aumentando sua lucratividade, podendo assim haver mais investimentos para que a empresa se torne mais competitiva no mercado, de maneira que possa se expandir cada vez mais.
E com toda certeza a contratação do profissional certo, acarretará em todos os fatos estipulados durante essa proposta, e