Recrutamento e seleção

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividade Práticas Supervisionadas
Disciplina: Recrutamento e Seleção
Tutor a Distância: Liziane Higa

Neila Nunes da Silva – R.A 349474
Nadir Aparecida da Silva – R.A 365180
Karoline Moreira dos Santos – R.A 349473

Desafio: Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos.

Naviraí/MS
2013
Atividade Práticas Supervisionadas
Disciplina: Recrutamento e Seleção
Tutor a Distância: Liziane Higa

Neila Nunes da Silva – R.A 349474
Nadir Aparecida da Silva – R.A 365180
Karoline Moreira dos Santos – R.A 349473

Desafio: Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos.

Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas, apresentada ao Curso CST Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Recrutamento e Seleção

Naviraí/MS
2013
Sumário

1 Introdução 04
2 Desenvolvimento 06 a) Justificativa da contratação 08 b) Descrição do cargo 10 c) Fontes de recrutamento 12 d) Anúncio do cargo 14 e) Elenco das competências 15 f) Sugestão de dinâmicas 17
3) Considerações finais 18 Referências Bibiliográficas 19

1 Introdução

O mercado de trabalho na atualidade
Eventos como Copa do Mundo e Olimpíadas, além das perspectivas positivas para a economia brasileira, deve continuar influenciando a maneira como as empresas estão à procura de melhores profissionais em seu quadro de funcionários. E principalmente, muitas empresas estrangeiras passaram á enxergar o Brasil como uma nova oportunidade de negócio, por isso estão investindo cada vez mais trazendo para o nosso país
A complexidade dos negócios no Brasil acentua a demanda por profissionais com uma qualificação mais especializada. Para sanar essa lacuna, as