Recrutamento e seleção

Sumário

1- Introdução.... .........................................................................................................1
2- Processo de Recrutamento: tipos e Ferramentas..................................................2
3- Anúncio de Vaga...................................................................................................3
4- Seleção por Competências.....................................................................................4
5- Competências Universais......................................................................................6
6- Dinâmica em Grupo..............................................................................................9
7- Programa de Integração.......................................................................................10
8- Conclusão............................................................................................................11
9- Bibliografia.........................................................................................................12

Introdução
Seleção de pessoal é uma atividade de responsabilidade do sistema de ARH, que tem por finalidade escolher, sob metodologia específica, candidatos a emprego recebidos pelo setor de recrutamento, para o atendimento das necessidades internas da empresa.

Processo de Recrutamento: Tipos e ferramentas

O trabalho de recrutamento inicia-se no momento em que se recebe a liberação da vaga, solicitação de pessoal, perfil profissiográfico ou afim. Embora a nomenclatura deste documento se diferencie de empresa para empresa, o objetivo é único: munir a divisão de recrutamento e seleção sobre os