Recrutamento e seleção para consultar

MÓDULO

1

ADMISSÃO

1.1

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

SUMÁRIO
ASSUNTO
1.1.

PÁGINA
3 3 4 4 5 5 6 6

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .................................................................................................... 1.1.1. 1.1.2. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. RECRUTAMENTO ............................................................................................................ 1.1.2.1. 1.1.3. EXPEDIENTE MAIS UTILIZADO......................................................................

SELEÇÃO.......................................................................................................................... 1.1.3.1. 1.1.3.2. CURRICULUM VITAE...................................................................................... ENTREVISTA....................................................................................................

1.1.4.

PROCESSO DE ADMISSÃO ............................................................................................

2

FASCÍCULO 1.1

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

1.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1.1.1. INTRODUÇÃO O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número de empresas em determinada localidade, maior será a oportunidade de empregos. O mercado de recursos humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho, em determinado lugar e em determinada época. A figura do empregado não pode ser confundida com a do prestador de serviço.